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Podcast: Gestión de Proyectos y Desarrollo de Habilidades en Onda Cero. Capítulo 4. Inteligencia Emocional y como aplicarla en tus proyectos y equipos. En los últimos años se ha comenzado a prestar más atención a todo lo relacionado con la inteligencia emocional, a ese conocimiento de las emociones enfocándolos desde un punto de visto […]
José Julio López
He aprendido nuevos puntos de vista para tratar con diversas situaciones emocionales, como la posibilidad de no autorizar a alguien para que nos dañe, entender las motivaciones dependiendo del perfil de cada miembro del equipo, y practicar la escucha activa, por poner algunos ejemplos. También he podido reflexionar y profundizar en disciplinas como el «mindfulness» o la generación de empatía. Y, por supuesto, conocer a gente de otras empresas y ampliar mi networking.
Alba Vallejo
Los aprendizajes y reflexiones después de este curso son casi infinitas. Me ha encantado como se ha indagando en lo más profundo de nuestros cerebros, haciéndonos sacar reflexiones que aunque explicadas son increíblemente simples hasta que no nos hiciste click no nos dimos cuenta. Como te digo me llevo muchas lecciones aprendidas, pero hay varias que me han calado especialmente, por ejemplo, la de pararse, reflexionar como me encuentro en cada momento, el famoso mindfulness 😃. Lo que te comentaba antes, es algo tan sencillo, pararte, ver como te sientes, que es lo que te hace estar así y comprobar en el caso de que sea un momento negativo como solucionarlo, si no interiorizas este concepto no lo llevas a cabo de una manera sencilla o automática en tu día a día. También la sesión de las emociones y por supuesto la última que hicimos hablando de la felicidad y las esperas fueron lo más. Por cierto, la frase de mejor hecho que perfecto también te “la he robado” ¡ya la he empezado a usar!
Jesús González
La transformación que han provocado en mí el curso de Herramientas de Inteligencia Emocional han sido
Autoestima: confianza en uno mismo con el objetivo de creer en tus capacidades para conseguir cualquier tipo de reto.
Empatía: entender por qué se dan ciertos tipos de comportamientos (que podrían ser no compartidos)
Escucha activa: cómo hacer que cada conversación sea lo más productiva posible
Gestión de las emociones: aprender de cada emoción siempre y no tener miedo por expresarla.
Belén Tamés
Nos han enseñado herramientas para aplicar en el trabajo, para mejorar la gestión de proyectos y de conflictos.
Diego Igarza
Muy dinámico y la ponente es una gran comunicadora. Se nota cuando alguien trabaja en un proyecto que le apasiona. Por más proyectos con esa ilusión.
Mª Dolores de la Ossa
El curso está enfocado para el desarrollo en el departamento de I+D, muy dinámico y propone diferentes herramientas para uso en el día a día. Mejorando la estructura y la organización. Muy ameno.
VÍDEO TOUR
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